Bau ein Team auf, das motiviert Verantwortung übernimmt und dich entlastet.
- Nie mehr Feuerlöschen im Dauermodus. Stattdessen klare Prioritäten und Ruhe im Kopf.
- Ein Team, das läuft, auch wenn du nicht im Tagesgeschäft mitmischst.
- Fluktuation im Griff: motivierte Leistungsträger bleiben, neue wollen ins Team.
- Als souveräne Führungskraft wahrgenommen werden, intern wie extern.
- Endlich wieder Zeit für die Themen, die dir wirklich wichtig sind.
Buch dir hier ein kostenloses Kennenlerngespräch.
Bau ein Team auf, das motiviert Verantwortung übernimmt und dich entlastet.
- Nie mehr Feuerlöschen im Dauermodus. Stattdessen klare Prioritäten und Ruhe im Kopf.
- Ein Team, das läuft, auch wenn du nicht im Tagesgeschäft mitmischst.
- Fluktuation im Griff: motivierte Leistungsträger bleiben, neue wollen ins Team.
- Als souveräne Führungskraft wahrgenommen werden, intern wie extern.
- Endlich wieder Zeit für die Themen, die dir wirklich wichtig sind.
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Referenzen
Svenja Mersmann
Nach dem Wechsel des Arbeitgebers und der Übernahme eines neuen Teams habe ich mich ganz anderen Herausforderungen gegenüber gesehen als in meiner bisherigen Führungsrolle.
In Caroline habe ich eine kompetente, empathische und strukturierte Ansprechpartnerin gefunden, die über einen unfassbar großen Wissensschatz, Erfahrung und die verschiedensten Methoden verfügt. Zusammen mit Caroline konnte ich ganz neue Kenntnisse und Fähigkeiten erlangen. Ihre Coachings sind eine gute Mischung aus Methoden und Praxis. Gemeinsam haben wir jedes Mal geschaut, was gerade dran und wichtig ist.
Sie sieht immer den Menschen und nicht nur die Führungskraft. Liebe Caroline, vielen Dank für Deine Hilfe bisher, für den gemeinsamen Weg, den wir bis hierhin gegangen sind. Es kommt mir vor wie gestern, als ich den ersten Termin mit Dir hatte und so unsicher war, ob das, was ich tue alles so richtig ist. Heute weiß ich auch durch Dich, dass ich mich auf meine Fähigkeiten verlassen kann. Danke für alles! Für alle auf der Suche nach einem Coaching: Hier seid ihr richtig!
Klaus R. , Abteilungsleiter Elektrotechnik
An meinem Tiefpunkt saß ich vor meinem Schreibtisch und wusste nicht, was ich zuerst machen sollte. Alle kamen mit allem möglichen Kleinkram zu mir. Inzwischen weiß ich, was ich genau machen kann, damit meine Leute ihre Projekte selbständig handeln. Jetzt flutscht es von allein. Ich kann alles auch auf meine neuen Themen übertragen, habe viel weniger Aufwand und bin einfach wunschlos glücklich.
Sichere dir hier ein unverbindliches Gespräch mit mir.
Trittst du bald in die Rolle des Chefs, der demnächst in Rente geht? Bist du auf dem Weg zu mehr Verantwortung? Bist du gerade Abteilungsleiter und wirst jetzt Bereichsleiter?
Für wen ist das Programm geeignet?
- Nachfolger
- erfahrene Führungskräfte
- junge Führungskräfte und Führungsnachwuchs
- Projektleiter
Das lernst du im Leadership Impact Programm
Individuelle Erfolgsstrategien: Wir starten mit einer persönlichen Potenzial- und Stärkenanalyse. Du entwickelst Führungsstrategien, die zu deiner Persönlichkeit passen, und lernst mögliche Selbstblockaden kennen.
Selbstmanagement: Du bekommst hocheffektive Tools für mehr Produktivität und die richtigen Prioritäten in deiner Selbstorganisation, Selbstführung und Kommunikation. Du lernst dich selbst und andere besser verstehen, kannst gezielt Feedback geben. Du bekommst die Werkzeuge, die selbst in Konflikten und schwierigen Situationen funktionieren.
Systematisch delegieren: Du erfährst, wie du Verantwortung organisieren kannst und die richtige Balance zwischen Kontrolle und Vertrauen findest.
Teamführung: Du lernst, wie aus Mit-Arbeitern ein Spitzenteam wird. Dazu gehören Low Performance Management, Change Management und Teamentwicklung.
Leadership Mindset: Du bekommst den Schlüssel in die Hand zu deinem eigenen Erfolg als Führungskraft. Dein Weg führt über das richtige Mindset und innere Haltung zu echter Leadership.
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Das lernst du im Leadership Impact Programm
Individuelle Erfolgsstrategien: Wir starten mit einer persönlichen Potenzial- und Stärkenanalyse. Du entwickelst Führungsstrategien, die zu deiner Persönlichkeit passen, und lernst mögliche Selbstblockaden kennen.
Selbstmanagement: Du bekommst hocheffektive Tools für mehr Produktivität und die richtigen Prioritäten in deiner Selbstorganisation, Selbstführung und Kommunikation. Du lernst dich selbst und andere besser verstehen, kannst gezielt Feedback geben. Du bekommst die Werkzeuge, die selbst in Konflikten und schwierigen Situationen funktionieren.
Systematisch delegieren: Du erfährst, wie du Verantwortung organisieren kannst und die richtige Balance zwischen Kontrolle und Vertrauen findest.
Teamführung: Du lernst, wie aus Mit-Arbeitern ein Spitzenteam wird. Dazu gehören Low Performance Management, Change Management und Teamentwicklung.
Leadership Mindset: Du bekommst den Schlüssel in die Hand zu deinem eigenen Erfolg als Führungskraft. Dein Weg führt über das richtige Mindset und innere Haltung zu echter Leadership.
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Das ist im Coaching-Programm enthalten
Persönliches Coaching, online
- 12 persönliche Video-Coachings à 60 Minuten, individuell planbar, 14-tägig
- Fokusthemen u. a.: Selbstmanagement, Zielklarheit, Delegation, Motivation, Teamstabilität, Low Performance Management
- Persönliche Reflexions- und Entwicklungsarbeit mit klaren Umsetzungsschritten
- zusätzlich Teilnahme am monatlichen Gruppenformat: Best Practice und Fragen der Teilnehmenden, 6 Monate lang
Individuelle Potenzial- und Stärkenanalyse:
- wissenschaftlich fundiertes Analyse-Instrument
- Du entwickelst persönliche Führungsstrategien, die zu deiner Persönlichkeit passen.
- Du identifizierst mögliche Selbstblockaden.
Zugriff auf exklusive Video-Plattform Lead:Yourself Academy
- Hilfreiche Kurzvideos, auf den Punkt und praxisbezogen
- Videos, Checklisten, Anleitungen, jederzeit überall abrufbar, funktionieren auch als Audio.
- als App auf dem Smartphone. Perfekt geeignet auch für Führungskräfte, die nicht permanent Zugang zu einem PC haben
Feedback: Ask your Coach
- Fragen aus deinem Führungsalltag per E-Mail werden innerhalb von 48 Stunden beantwortet. 6 Monate lang.
Wer begleitet dich?
Ich bin Caroline Koerber – dein erfahrener Leadership Coach
- Über 25 Jahre Erfahrung als Führungskraft, Personalleiterin, Trainerin und Coach
- Expertin für Leadership und Persönlichkeits-Profiling
- Über 1.000 Führungskräften aus Konzernen und Mittelstand begleitet
- 100% praxisnah
Ich glaube daran, dass souveräne Führung bei dir selbst beginnt. Leadership ist eine Kombination aus innerer Haltung und Methode. Und deswegen darf Führen auch leicht sein und Freude machen.
Wer begleitet dich?
Ich bin Caroline Koerber – dein erfahrener Leadership Coach
- Über 25 Jahre Erfahrung als Führungskraft, Personalleiterin, Trainerin und Coach
- Expertin für Leadership und Persönlichkeits-Profiling
- Über 1.000 Führungskräften aus Konzernen und Mittelstand begleitet
- 100% praxisnah
Ich glaube daran, dass souveräne Führung bei dir selbst beginnt. Leadership ist eine Kombination aus innerer Haltung und Methode. Und deswegen darf Führen auch leicht sein und Freude machen.
Zahlen im Blick, Menschen im Herzen
+10.000
Coaching Stunden mit Executives und High Potentials
+25
Jahre Führungskräfte-Beratung
100%
Kunden-Empfehlungen
+1.000
Führungskräfte begleitet
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Wir schauen gemeinsam, wo du gerade stehst und was deine nächsten Schritte sind, um dir ein Team aufzubauen, das dir den Rücken freihält.
Dein Leben nach dem Leadership-Impact-Programm
Das Führungs-Coaching entfaltet seine volle Wirkung, wenn du von Beginn an aktiv in die Umsetzung gehst. Wir gehen deinen Weg zum Erfolg gemeinsam!
- Eine stabile zweite Ebene, auch in unsicheren Zeiten
- Aufgaben abgeben, ohne sie doppelt kontrollieren zu müssen.
- Abends entspannt nach Hause gehen, weil dein Team den Laden im Griff hat.
- Mehr Zeit für Projekte, die dich und dein Unternehmen wirklich voranbringen.
- Mitarbeiter, die bleiben, statt dass du ständig neue einarbeiten musst.
- Wieder gerne zur Arbeit gehen und merken, dass auch dein Team gerne antritt
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